4月12日下午，由晉城煤業(yè)集團成莊礦工會主席王池善，成莊礦總工程師王德璋率領成莊礦下屬單位科隊長和職工代表等一行來我公司考察調研。在調研中，董事長、黨委書記饒金鐸向他們詳細介紹了公司近年來的發(fā)展情況，尤其是在加入晉煤集團后，公司依托晉煤集團大力支持，加快了發(fā)展步伐。在當前受全球金融危機影響，甲醇、嗎啉的出口需求量下降，公司領導審時度勢,新上了一套30萬噸/年的尿素裝置,既維持了企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn),又增強了企業(yè)的抗風險能力。在經(jīng)營上公司采取公開、公正、公平的透明化管理,如對經(jīng)營中物資的采購，采取比價方式進行陽光采購。公司對外銷售的一切物資全部采取競標銷售，同時由公司審計部門每三個月對所有的管理程序、所有環(huán)節(jié)跟蹤審計,從而彌補漏洞 ,全面全方位的進行控制。在工資及人員分配上，公司根據(jù)人員流向、技術含量等方面因素，科學實施工資分配,經(jīng)多次理順，目前工資分配基本達到了平衡。在企業(yè)文化方面,本著“以人為本”的理念，著重強調對員工要有感情，大力實施親情工程。幾年來，公司推出了“五必訪、三不讓、三必須”，讓員工充分感受到企業(yè)的溫暖。每月18日公司舉行的升旗儀式，對評出的“每月之星”進行表彰，激發(fā)員工的工作熱情，在儀式上播放晉煤之歌，以便更好地跟集團公司的企業(yè)文化融合。
    聽完我公司董事長、黨委書記饒金鐸的介紹后,晉煤集團成莊礦工會主席王池善、成莊礦總工程師王德璋對我公司的發(fā)展思路、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面給予了高度的評價，表示以后將進一步加強與昊源集團的交流和學習。（朱梅 /文）